En Junio del 2023 Rosario fué sede de Immersion HR, una jornada de formación, capacitación, intercambio e innovación que reunió a la comunidad de Recursos Humanos para reflexionar y accionar sobre los nuevos desafíos en la gestión de personas. El evento tuvo lugar en la Universidad Católica de Rosario, consolidándose como un espacio clave para quienes buscan revisar prácticas tradicionales y hackear el mindset del mundo HR.
Organizado por Comunidad HR Rosario, Immersion HR se propuso como una experiencia inmersiva orientada a repensar los modelos de gestión de personas, entendiendo que la innovación, la tecnología, la inclusión y la sustentabilidad son hoy pilares fundamentales para el desarrollo organizacional.
La jornada convocó a profesionales de RRHH, estudiantes y áreas afines, y se estructuró en torno a cuatro ejes estratégicos:
Marca Empleadora, Innovación y Tecnología, Inclusión y Diversidad y Triple Impacto. A través de cápsulas de contenido, disertaciones especializadas y exposiciones colaborativas, se compartieron tendencias, experiencias reales y herramientas prácticas aplicables al día a día de las organizaciones.
Immersion HR contó con la participación de 4 speakers especialistas:
Gustavo Aguilera (ManpowerGroup Argentina), en Innovación y Tecnología;
Ignacio Sanseovich (Polo Tecnológico de Rosario / Tecso), en Marca Empleadora;
Roberto Sukerman (Ministerio de Trabajo de la Nación), en Inclusión y Diversidad;
y Melina Baracco (Neo-Biz Consultores), en Triple Impacto.
Uno de los grandes diferenciales del evento fue la participación de 17 empresas y organizaciones que compartieron sus prácticas, recorridos y desafíos actuales, entre ellas Globant, fyo, Litoral Gas, Randstad, Arbusta, WareCloud, La Segunda, Liliana, Neo Biz, Philippe & Margot, entre muchas otras, fortaleciendo un enfoque colaborativo y plural.
Además, se generó un espacio exclusivo para empresas partners, promoviendo el intercambio entre colegas, proveedores y organizaciones del ecosistema HR, potenciando vínculos y oportunidades de colaboración.
El cierre de la jornada incluyó el sorteo de premios aportados por empresas patrocinadoras, coronando una experiencia que dejó como principal aprendizaje la urgencia de construir culturas organizacionales innovadoras, inclusivas, sostenibles y orientadas al aprendizaje continuo.
Con Immersion HR, Comunidad HR Rosario reafirmó su propósito: crear espacios donde la colaboración, el conocimiento compartido y la innovación impulsen el cambio que queremos ver en las organizaciones y en la sociedad.
